Se você vai chegar no Canadá como visitante e se pergunta se é possível transformar esse visto em um visto de trabalho? A resposta é sim! Mas é importante ficar atent@ aos critérios de elegibilidade e entender os riscos.
Esta pode ser uma alternativa viável para os cônjuges de estudantes internacionais que estão no Canadá cursando um programa de ensino superior que não permite o cônjuge solicitar um Open Work Permit (OWP). Vamos montar um cenário: João vai iniciar em setembro de 2024 uma pós graduação em Project Management em um college público na província de British Columbia e gostaria que sua esposa Maria acompanhasse ele durante a experiência no Canadá. Maria tem algumas alternativas para acompanhar o João neste plano Canadá, veja quais são:
- Se matricular em um programa em college público e ter a permissão de trabalho part time.
- Se matricular em um programa em college privado, career college, e ter a permissão de trabalho part time.
- Se Maria tem a possibilidade de trabalhar remotamente para outro país, ela pode ir como Nômade Digital, que permite ela permanecer no Canadá por até 6 meses com status de visitante, trabalhando para um empregador fora do Canadá.
- Maria pode acompanhar o marido apenas com visto de visitante e fazer um curso de idiomas para aprimorar o inglês por até 24 semanas.
Nas duas últimas alternativas, Maria pode renovar o status de visitante permanecendo no Canadá ou encontrar um empregador canadense e solicitar o visto de trabalho aplicando de dentro do Canadá, mas não é tão simples e fácil assim. E é sobre esta mudança de status de visitante para o visto de trabalho que vamos te dar mais informações aqui!
Desde agosto de 2020, uma política pública permite que residentes temporários solicitem uma permissão de trabalho específica do empregador, estendendo-se até fevereiro de 2025. Isso significa que, independentemente de quando você chegar ao Canadá como visitante, você pode explorar essa alternativa para permanecer no país de forma legal. No entanto, há critérios específicos a serem atendidos para aproveitar essa oportunidade.
Cirtérios de elegibilidade
- Status de Residente Temporário Válido: É fundamental possuir um status de Residente Temporário válido no momento do envio do pedido de autorização de trabalho.
- Detalhes no Pedido de Autorização de Trabalho: No pedido de autorização de trabalho, é necessário incluir informações detalhadas sobre o empregador e a ocupação específica, conforme indicado pelo LMIA (Labor Market Impact Assessment) ou pela oferta de emprego isenta de LMIA, na qual pretende trabalhar.
- Solicitação ao IRCC: O pedido de autorização provisória de trabalho deve ser submetido ao Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) utilizando o formulário disponível no site do IRCC.
- Aplicação até uma Decisão Ser Tomada: Solicite que a autorização de trabalho seja válida até que uma decisão seja tomada sobre seu pedido de autorização de trabalho.
- Permanência no Canadá: É essencial permanecer no Canadá durante todo o período em que seu pedido de autorização de trabalho estiver sendo processado.
Essa política oferece uma oportunidade para aqueles que a única opção é vir como visitante, porém é importante reforçar que não é garantido. A aprovação do visto passará por uma análise criteriosa, dependerá das ofertas de trabalho e demanda da região no momento da sua solicitação. Certifique-se de atender a todos os critérios e seguir os procedimentos adequados ao solicitar essa autorização, além de contar com a consultoria de um profissional especializado.
Se deseja conversar com a HiBonjour ou um dos nossos consultores de imigração regulamentados pelo IRCC, Immigration, Refugees and Citizenship Canada, entre em contato conosco!
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