Imigrar para o Canadá é uma escolha desafiadora, especialmente quando avaliamos o impacto em nossa vida profissional. Diante de uma realidade de mercado de trabalho totalmente diferente, como nos adaptar? A busca por emprego exige dedicação, mas é extremamente possível e promissora. Como adaptar o nosso CV para um currículo canadense? As respostas para essas perguntas podem expandir a sua mente e te mostrar o caminho para atingir os seus objetivos profissionais.
É imprescindível saber que o candidato deve adaptar o currículo para cada vaga a ser aplicada. A construção de um currículo adequado pode ser crucial para alcançar o emprego tão esperado no mercado de trabalho canadense. A mudança de mentalidade é essencial para atingir o sucesso desejado na busca por uma oportunidade.
Diferenças do currículo canadense
O primeiro passo para isso é manter-se informado e entender as principais diferenças entre os currículos brasileiro e canadense. As empresas no Canadá buscam profissionais qualificados e costumam identificá-los observando o currículo inicialmente por menos de dez segundos. Sendo assim, é possível perceber a importância de elaborar um currículo simples, objetivo, organizado e consistente.
É importante entender que no Canadá a atenção das empresas é voltada totalmente para suas qualificações e para o seu perfil profissional. Os recrutadores estarão interessados apenas em informações relevantes para o trabalho.
Informações pessoais não devem ser fornecidas, como idade, estado civil ou quantidade de filhos, por exemplo, ou até mesmo sua foto. Inclusive existem leis canadenses que protegem o candidato contra qualquer tipo de descriminação durante o processo seletivo.
Estrutura
A estrutura do currículo canadense, por sua vez, também é bastante diferente. Existem três tipos de currículo:
- cronológico: em que são destacadas as suas experiências profissionais;
- funcional: indicado para aqueles que não possuem muita experiência e preferem focar nas habilidades;
- combinado: que reúne elementos de ambos os modelos.
A estrutura pode variar, mas em geral é composta pelo cabeçalho, objetivo, destaques das qualificações, experiências e formação acadêmica.
Além disso, não é recomendável a inclusão de contatos de referência, apenas se for solicitado pela empresa.
Concluímos então que o currículo canadense possui diversas especificações que devem ser avaliadas durante a sua construção. Uma importante recomendação é o foco nas palavras chaves encontradas na descrição do cargo que o candidato está buscando, visto que isto aumentará as possibilidades de o currículo ser destacado para o recrutador.
Além disso, é importante lembrar que o currículo, se possível, deve ter uma ou no máximo duas páginas de comprimento. O processo de elaboração do currículo canadense e a busca por oportunidades de emprego exigem atenção e dedicação aos detalhes.
Como recomendação final, sugiro que o candidato busque o máximo de informação e aperfeiçoamento possível para o aumento de sua efetividade.
O sucesso está mais próximo do que você imagine e suas conquistas serão extremamente gratificantes. Por que não começar agora? O Canadá te espera para concretizar seus planos!
Artigo escrito por Juliana Barros – Human Resources Professional
Instagram: @julianabarroshr