Si vas a llegar a Canadá como turista y te preguntas si es posible convertir este visado en un visado de trabajo, la respuesta es sí! Sin embargo, es importante conocer los criterios de elegibilidad y comprender los riesgos.
Esta puede ser una alternativa viable para la pareja de estudiantes internacionales que estudien en Canadá un programa de educación superior que no le permita un permiso de trabajo abierto (OWP) a su cónyugue.
Vamos a plantear un escenario: Juan va a iniciar un postgrado en Gestión de Proyectos en septiembre de 2024 en un college público de la provincia de British Columbia y le gustaría que su esposa María le acompañara durante su experiencia en Canadá. Maria tiene algunas alternativas para acompañar a Juan en este Proyecto Canadá, veamos cuales son:
- Matricularse en un programa de college público y tener un permiso de trabajo a tiempo parcial.
- Matricularse en un programa college privado, career college, y tener un permiso de trabajo a tiempo parcial.
- Trabajar a distancia para otro país, como nómada digital, lo que le permitirá permanecer en Canadá hasta 6 meses con status de visitante, trabajando para un empleador fuera de Canadá.
- Acompañar a Juan aplicando a una visa de turista y hacer un curso de idiomas para mejorar su inglés durante un máximo de 24 semanas.
En las dos últimas alternativas, María puede renovar su estatus de turista permaneciendo en Canadá o encontrar un empleador canadiense que le haga una oferta laboral y solicitar una visa de trabajo desde dentro de Canadá. Sin embargo, no es tan simple y fácil como eso. Sobre este cambio de estatus de turista a visa de trabajo es de lo que te vamos a dar más información aquí.
Desde agosto de 2020, existe una política pública que permite a los residentes temporales solicitar un permiso de trabajo específico para un empleador, que se extiende hasta febrero de 2025. Esto significa que independientemente de cuándo llegues a Canadá como turista, puedes explorar esta alternativa para permanecer legalmente en el país. Sin embargo, hay criterios específicos que cumplir para aprovechar esta oportunidad.
Criterios de elegibilidad
- Estatus de Residente Temporal Válido: Es imprescindible tener un Estatus de Residente Temporal válido en el momento de presentar la solicitud de permiso de trabajo.
- Detalles en la solicitud de permiso de trabajo: En la solicitud de permiso de trabajo, debes incluir la información detallada sobre el empleador y la ocupación específica en la que pretendes trabajar, según lo indicado por el LMIA (Labor Market Impact Assessment) o indicar si la oferta de trabajo exenta de LMIA.
- Solicitud al IRCC: La solicitud de autorización provisional de trabajo debe presentarse al Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) utilizando el formulario disponible en el sitio web del IRCC.
- Aplicación hasta que se tome una decisión: Solicita que el permiso de trabajo sea válido hasta que se tome una decisión sobre tu solicitud de permiso de trabajo.
- Permanencia en Canadá: Es imprescindible permanecer en Canadá durante todo el periodo de tramitación de tu solicitud de permiso de trabajo.
Esta política ofrece una oportunidad a aquellos cuya única opción es venir como visitantes, pero es importante subrayar que no está garantizada. La aprobación del visado se analizará cuidadosamente, en función de las ofertas de empleo y la demanda en la región en el momento de su solicitud. Asegúrate de que cumples todos los criterios y sigues los procedimientos adecuados a la hora de solicitar esta autorización, además de contar con el asesoramiento de un profesional especializado.
Si deseas hablar con HiBonjour o con uno de nuestros asesores de inmigración regulados por el IRCC, Immigration, Refugees and Citizenship Canada, ¡ponte en contacto con nosotros!