A escassez de mão de obra qualificada para atender ao mercado de trabalho foi identificada em cidades do norte de Ontário, como resultado da redução das taxas de natalidade e envelhecimento da população, com consequente aumento das taxas de aposentadoria. Pensando em atrair trabalhadores qualificados para a região, foi lançado o Rural and Northern Immigration Pilot. O programa foi projetado para apoiar o desenvolvimento econômico da região e atrair trabalhadores estrangeiros com habilidades que atendam às necessidades locais. Uma das cidades que faz parte do programa é Sault Ste. Marie.
Com 23% da força de trabalho da cidade acima de 55 anos, os empregadores locais buscam substituir esses trabalhadores que estão deixando o mercado e se aposentando. O projeto foi elaborado para convidar imigrantes recém-chegados e estudantes internacionais para fazer dessas cidades participantes do programa seu lar. Sault Ste Marie, inclusive, foi a primeira cidade a ingressar no programa que foi anunciado no ano passado e já iniciou, na prática a ver os resultados tendo anunciado, recentemente, a aprovação para a residência permanente no Canadá de dois nomeados pelo programa.
Ambos, inclusive, foram estudantes do Sault College, college público localizado na cidade, o que reforça que fazer um programa em uma instituição canadense pode ser o primeiro passo para conquistar a tão sonhada residência permanente. O Sault College é considerado um dos melhores colleges públicos do país e tem programas para estudantes internacionais em diversas áreas, como Business, TI, Saúde, Finanças, entre muitos outros.
Por que escolher Sault Ste Marie como destino
– Custo de vida
Por ter um custo de vida mais baixo do que grandes cidades, como Toronto, viver em Sault Ste. Marie significa ter mais dinheiro para fazer as coisas que mais importam para você. Como exemplo, o custo médio de compra de uma casa de três quartos está abaixo da marca de $ 200 mil. Quando você combina isso com impostos relativamente baixos, viver na cidade é ainda mais acessível. O que dá a oportunidade, inclusive, de economizar para uma aposentadoria saudável e para ter as férias dos sonhos ao mesmo tempo junto com sua família.
– Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Sault Ste. Marie oferece qualidade de vida a seus habitantes e tem ótimas oportunidades de carreira profissional. Viver na cidade oferece o tipo de estilo de vida com o qual muitas pessoas sonham, com o trabalho certo e a quantidade certa de espaço para priorizar a vida pessoal e a família. Sem muita perda de tempo em deslocamentos ou rodovias congestionadas. Segundo um estudo do Instituto Pembina, Sault Ste. Marie ficou em segundo lugar na província de Ontário em menor distância de casa ao trabalho.
– Oportunidades de emprego
Devido a uma alta taxa de aposentadoria e ao desenvolvimento econômico recente, há oportunidades de emprego significativas em vários setores. A taxa de desemprego nos últimos meses tem sido consistentemente inferior à da província de Ontário e à média nacional. Há alta demanda de empregos em áreas como comércio especializado, tecnologia da informação (TI), aviação, saúde, finanças e contabilidade, serviços sociais, engenharia e muitas outras áreas.
– Localização
Sault Ste. Marie está localizada no coração dos Grandes Lagos e fica na divisa com os Estados Unidos. Estrategicamente, Sault Ste. Marie é um centro de transporte – ferroviário, rodoviário, marítimo e aéreo. Há um aeroporto internacional na cidade com várias opções de companhias aéreas e acesso direto à rodovia trans-canadense significa que você pode ir para qualquer lugar partindo de Sault Ste. Marie.
SOBRE O PROGRAMA
O primeiro passo no processo de imigração através do RNIP é obter uma oferta de emprego elegível de um empregador aprovado em uma das comunidades participantes. Os candidatos com uma oferta de emprego elegível solicitam uma recomendação da comunidade e, se aprovado, enviam um pedido de residência permanente canadense ao IRCC.
Cada comunidade tem um número definido de recomendações que pode fazer por ano e essa quantidade varia de acordo com as localidades, pois vai depender da necessidade e do número de recém-chegados que podem receber. No total, o piloto poderia aprovar até 2.750 candidatos principais e suas famílias para residência permanente anualmente.
Existem quatro etapas para solicitar a residência permanente através desse programa:
- Atender aos requisitos de elegibilidade do IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) e os requisitos específicos da comunidade
- Ter uma oferta de emprego elegível com um empregador em uma das comunidades participantes
- Com a oferta de emprego, o candidato envia a sua inscrição para recomendação à comunidade.
- Com a nomeação da comunidade, o candidato pode solicitar a residência permanente.
Cada comunidade também tem seus próprios requisitos adicionais de elegibilidade, além dos processos de procura de emprego e de solicitação de recomendação da comunidade. Tudo isso está acessível nos sites oficiais das cidades participantes do piloto. Por ser um programa voltado a atender às necessidades de mão-de-obra das localidades participantes, as cidades buscam ainda conectar os recém-chegados aos serviços locais e oferecem oportunidades de orientação com membros da comunidade.
SOBRE ELEGIBILIDADE
Para se qualificar para o programa, inicialmente, é necessário atender aos requisitos de qualificação do IRCC:
- ter experiência profissional qualificada ou se formar em uma instituição pública da localidade
- atender os requisitos de idioma
- atender os requisitos educacionais
- provar que tem recursos financeiros para apoiar sua transição para a comunidade (não é necessário atender a esse requisito caso o candidato já esteja trabalhando legalmente no Canadá no momento da aplicação)
- atender aos requisitos específicos da comunidade
Experiência profissional
O candidato precisa apresentar, no mínimo, 1 ano de experiência de trabalho contínuo (pelo menos 1.560 horas) nos últimos 3 anos. Para calcular suas horas de experiência profissional é possível contar as horas trabalhadas em empregos de meio período e período integral. Por regra, as horas podem ser com diferentes empregadores, mas é necessário que tenham sido na mesma ocupação e podem ser ainda dentro ou fora do Canadá. Lembrando que voluntariado ou o estágio não remunerado não contam, assim como trabalho autônomo.
A experiência de trabalho deve incluir a maioria das tarefas principais e todas as tarefas essenciais listadas na sua Classificação Ocupacional Nacional (NOC). Para ver quais tarefas estão envolvidas, é só clicar AQUI para acessar a página da Classificação Ocupacional Nacional.
Estudantes internacionais que tenham feito um curso em uma instituição pública da cidade participante do piloto estão isentos do critério de experiência profissional, apenas é necessário apresentar uma oferta de trabalho no momento da aplicação. Além disso, os requisitos dessa categoria são:
- Uma credencial* de um programa pós-secundário de 2 anos ou mais
- Ter sido estudante em tempo integral durante todo o período de 2 anos ou mais
- Ter concluído, no máximo, 18 meses antes de sua solicitação de residência permanente
O estudante internacional NÃO é elegível caso o estudo do idioma (inglês ou francês) compôs mais da metade do programa ou se o ensino a distância compôs mais da metade do programa.
Todos os candidatos à residência devem atender aos requisitos mínimos de idioma com base na categoria do NOC que se aplica à oferta de emprego. Podendo ser o Canadian Language Benchmarks (CLB) ou Níveis da competência linguística (NCLC) e os resultados devem ter menos de 2 anos quando o candidato faz a aplicação. Os requisitos mínimos de idioma para cada categoria NOC são:
- NOC 0 e A: CLB / NCLC 6
- NOC B: CLB / NCLC 5
- NOC C e D: CLB / NCLC 4
