LOS INMIGRANTES ECONÓMICAMENTE ACTIVOS SON ESCENCIALES PARA LA ECONOMÍA DE BRITISH COLUMBIA

Los trabajadores extranjeros calificados son una parte importante del crecimiento económico de Canadá y la provincia de Columbia Británica no es diferente. Hasta el último censo, publicado en 2016, los inmigrantes representaban casi el 30% de la población total de Columbia Británica, es decir, la segunda población más grande de inmigrantes en comparación con cualquier otra provincia o territorio del País, solo superada por Ontario. Los trabajadores extranjeros calificados son importantes para satisfacer las necesidades del Mercado Laboral y esta es una de las razones por las que la Provincia tiene su proceso de inmigración provincial, BC PNP *, con el fin de atraer a estos trabajadores y para que los estudiantes internacionales permanezcan en allí después el período de estudio, para seguir contribuyendo activamente a la economía local.

La política de inmigración de Canadá generalmente resulta en la llegada de personas en edad de trabajar. Según las estadísticas, alrededor del 71,2% de la población inmigrante reciente de Vancouver tiene entre 15 y 44 años al llegar a Canadá. Además, entre 2001 y 2016, el área metropolitana de Vancouver registró un aumento del 34,0% en la población inmigrante, superando el 18,1% en su población nacida en Canadá lo cual, en resumen, indica que los inmigrantes constituyen una mayoría significativa en la población de Vancouver. En 2016, el 58,4% de la población inmigrante total de la ciudad y el 68,8% de la población inmigrante reciente, llegaron a la categoría de económicamente activos, en comparación con el nivel regional de Metro Vancouver (58,2% del total de inmigrantes y 63 % de inmigrantes recientes).

La mayoría de estos inmigrantes que llegan a la Provincia, ya cuentan con experiencia laboral en su país de origen y / o diploma de estudios superiores. El censo mostró que el 58% de los inmigrantes recientes entre las edades de 25 y 64 tenían una licenciatura o educación superior. Dirigido a estos inmigrantes que tienen las habilidades y el conocimiento para servir al mercado laboral, BC tiene un proceso de inmigración provincial, el BC PNP (Programa de nominados provinciales de Columbia Británica). Con diferentes categorías y requisitos para cada uno, es posible solicitar la residencia permanente por la opción que mejor se adapte a cada perfil.

Las categorías de los programas clasificados como Skills Immigration son:

• Skills Immigration – International Graduate

• Skills Immigration – Skilled Worker

• Skills Immigration – Entry Level and Semi-Skilled

• Skills Immigration – International Post-Graduate

• Skills Immigration – Health Care Professional

¿Qué es y cómo funciona?

Es un sistema de gestión de admisión que permite a BC PNP priorizar candidatos de alto impacto para asegurar resultados económicos para la Provincia. Como es un sistema basado en puntos, el candidato recibirá una puntuación basada en la información proporcionada y esa puntuación determinará si recibirá una invitación para inscribirse en BC PNP.

El candidato debe crear un perfil en línea y completar todas las secciones del registro. Después de completar el registro, el candidato recibe la puntuación y será colocado en un conjunto de selección para la categoría en la que se registró. La solicitud permanecerá en el grupo de selección durante un máximo de doce meses a partir de la fecha de presentación y esta inscripción es gratuita. Cuando ya se le invita a enviar una aplicación, debe pagar una tarifa como parte del proceso de solicitud en línea. BC PNP invita periódicamente a postulantes con las puntuaciones más altas en cada categoría.

En este enlace AQUÍ puedes ver en detalle el número de invitaciones que envió la provincia y la puntuación según cada categoría.

GRADUADO INTERNACIONAL

Para aquellos que estudian en Columbia Británica en instituciones elegibles (las universidades públicas y las universidades privadas entran en esta categoría), pueden calificar para esta categoría. Entre los criterios están:

Tener una oferta de trabajo a tiempo completo e indefinido (un trabajo fijo o sin fecha de finalización definida) en una empresa de BC. El trabajo debe estar en una ocupación calificada de la Clasificación Ocupacional Nacional (Tipo de habilidad 0 o Nivel de habilidad A o B).

Obtener una licenciatura, diploma o certificado de una institución postsecundaria calificada en Canadá en los últimos tres años.

para ocupaciones de nivel B de competencias NOC, se deben cumplir los requisitos mínimos de idioma.

Hay que tomar en consideración que los diplomas de universidades privadas no se ajustan a los requisitos del proceso y que el programa debe tener una duración mínima de 8 meses, con carga de trabajo a tiempo completo.

TRABAJADOR CALIFICADO

Entre los requisitos de esta categoría se encuentran:

  • Una oferta de trabajo indeterminada a tiempo completo (un trabajo permanente o sin fecha de finalización establecida) de una empresa de BC. Es importante tener en cuenta que el trabajo debe estar en una ocupación calificada de la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) (Tipo de habilidad 0 o Nivel de habilidad A o B).
  • Tener al menos dos (2) años * de experiencia profesional directamente relacionada.
  • Tener estatus migratorio legal en Canadá.
  • Para las ocupaciones de NOC B, se deben cumplir los requisitos mínimos de idioma

* La experiencia puede ser en Canadá o en otro país.

ENTRY LEVEL AND SEMI-SKILLED

Esta categoría incluye a los trabajadores de la industria del turismo-hotelería y / o la industria alimentaria. Mira a continuación algunos de los criterios a tener en cuenta:

Presentar una oferta de trabajo indeterminado a tiempo completo (un trabajo permanente o sin fecha de finalización establecida) de una empresa en B.C., en una ocupación específica relacionada con el turismo, la hospitalidad, los camiones de largo recorrido o la industria de procesamiento de alimentos.

Experiencia laboral de al menos 9 meses a tiempo completo en el empleador.

Cumplir con los requisitos mínimos de idioma y educación.

Para aquellos que tienen un perfil de Express Entry y tienen profesiones de alta demanda, la provincia tiene un proceso llamado Express Entry BC que se conecta con el programa federal y es una forma aún más rápida para que los trabajadores calificados obtengan la residencia permanente en BC. Para obtener acceso a los detalles, simplemente haz clic en este enlace AQUÍ.

IDIOMA

Si bien, los exámenes de Idioma pueden no ser obligatorios para la categoría en la que el candidato aplicará, no proporcionar resultados válidos para estas pruebas (de idioma), puede afectar la puntuación del proceso. El idioma es un criterio obligatorio para los NOC B, C o D, donde se requiere una puntuación mínima de 4 o más (Canadian Language Benchmark – CLB) en las cuatro competencias: escuchar, hablar, leer y escribir.

Si el puesto de trabajo con el que solicitarás la residencia se encuentra dentro de los NOC 0 o A, la presentación del idioma no es un requisito obligatorio, siempre que el solicitante no reclame los puntos relacionados con el dominio de la Lengua. Sin embargo, dependiendo de la ocupación, BC PNP puede requerir una prueba de Inglés para determinar si el candidato tiene competencia en el Idioma, para realizar las funciones propias del puesto.

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